ຄຳນິຍາມຂອງທີມ:
ທີມງານແມ່ນຊຸມຊົນຂອງພະນັກງານ ແລະ ຝ່າຍບໍລິຫານ. ເພື່ອຈຸດປະສົງ ແລະ ເປົ້າໝາຍການປະຕິບັດຮ່ວມກັນ, ຊຸມຊົນນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບໃນການແກ້ໄຂບັນຫາເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ.
ຄວາມສຳຄັນຂອງການສ້າງກຸ່ມ:
ສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າການລວມຕົວຂອງປັນຍາແມ່ນການເປີດໃຈ, ຍອມຮັບແນວຄວາມຄິດທີ່ແປກປະຫຼາດທັງໝົດ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ລຽບງ່າຍຂອງຕົນເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເປັນ "ອັດສະລິຍະ", ດ້ວຍຈິນຕະນາການຂອງທ່ານເອງ, ທ່ານກໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮັ່ງມີທີ່ແນ່ນອນ. ແຕ່ຖ້າທ່ານຮູ້ວິທີການລວມຈິນຕະນາການຂອງທ່ານກັບຈິນຕະນາການຂອງຄົນອື່ນ, ມັນຈະສ້າງຜົນສຳເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າຢ່າງແນ່ນອນ. "ຈິດໃຈ" ຂອງພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນແມ່ນ "ຮ່າງກາຍພະລັງງານ" ແຍກຕ່າງຫາກ, ໃນຂະນະທີ່ຈິດໃຕ້ສຳນຶກຂອງພວກເຮົາແມ່ນແມ່ເຫຼັກ, ແລະເມື່ອທ່ານປະຕິບັດ, ແຮງແມ່ເຫຼັກຂອງທ່ານເກີດຂຶ້ນແລະດຶງດູດຄວາມຮັ່ງມີເຂົ້າມາ. ແຕ່ຖ້າທ່ານມີພະລັງທາງວິນຍານດຽວ, ບວກກັບແຮງແມ່ເຫຼັກຫຼາຍກວ່າ "ຄົນດຽວກັນ, ທ່ານສາມາດສ້າງພະລັງ" ໜຶ່ງບວກໜຶ່ງເທົ່າກັບສາມ, ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ໂຮງງານຜະລິດພາເລັດພາດສະຕິກ Xing Feng ຈະກະກຽມງານລ້ຽງວັນເກີດໃຫ້ກັບພະນັກງານທຸກຄົນໃນແຕ່ລະລະດູການ, ແລະ ພວກເຮົາຍັງຈະມີຂອງຂວັນໃນວັນພັກເຊັ່ນ: ວັນແມ່ຍິງ, ບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນ ແລະ ວັນພັກປີໃໝ່.
ພວກເຮົາຈະມີການເດີນທາງສອງຄັ້ງໃນແຕ່ລະປີ ແລະ ມີໂອກາດອອກໄປຂ້າງນອກເພື່ອຝຶກອົບຮົມທັກສະຕ່າງໆ.
ໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະປີ, ພວກເຮົາຈະມີໂອກາດມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊະນະເລີດດ້ານການຂາຍສຳລັບພາເລັດພິມພາດສະຕິກ, ຫຼື ມອບລາງວັນໃຫ້ທີມງານທີ່ດີເລີດສຳລັບການຜະລິດທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ ແລະ ມີສຽງຮ້ອງຮຽນໜ້ອຍລົງ.
ການຈັດກິດຈະກຳສ້າງກຸ່ມສາມາດສົ່ງເສີມສະມາຊິກໃນທີມໃຫ້ສ້າງນ້ຳໃຈທີມໄດ້:
ທີມງານເຮັດວຽກທີ່ດີຫຼາຍທີມມີຈິດໃຈເປັນທີມຂອງຕົນເອງ, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ໃນຂະນະທີ່ສະມາຊິກໃນທີມທຸກຄົນກຳລັງກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກຄົນໜຶ່ງຂອງທີມ, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດມີກຳລັງໃຈເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງຕົນເອງຫຼາຍເພື່ອຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນອື່ນໆໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ. ໃນທຸກໆຈຸດກິດຈະກຳໃນກິດຈະກຳການສ້າງກຸ່ມ, ເມື່ອສະມາຊິກທັງໝົດໃນທີມພະຍາຍາມເຮັດໂຄງການໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຈິດໃຈເປັນທີມແມ່ນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຖືກກະຕຸ້ນ, ຈາກຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ຈາກນ້ອຍຫາໃຫຍ່, ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ.
ການຈັດກິດຈະກຳສ້າງກຸ່ມສາມາດສົ່ງເສີມການປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງສະມາຊິກໃນທີມ:
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງທີມແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ສົມບູນແບບໃນການຫັນປ່ຽນຍຸດທະສາດ ແລະ ການຕັດສິນໃຈ, ແບບແຜນໄປສູ່ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງກຳລັງການປະຕິບັດມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບຂອງທີມງານທັງໝົດ. ໃນຂະບວນການຈັດກິດຈະກຳສ້າງກຸ່ມ, ເນື່ອງຈາກສະມາຊິກທຸກຄົນຕ້ອງບັນລຸເປົ້າໝາຍສະເພາະ, ທຸກຄົນສາມາດຊອກຫາຈຸດທີ່ຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງເຕັມທີ່. ໃນຂະບວນການຮ່ວມມືດັ່ງກ່າວ, ບໍ່ມີສະມາຊິກຄົນໃດສາມາດຢູ່ໃນສະພາບທີ່ດີໄດ້, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງທີມງານທັງໝົດໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ສຳລັບບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມ, ມັນມີຄວາມຈຳເປັນຫຼາຍທີ່ຈະຈັດກິດຈະກຳສ້າງກຸ່ມ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນອາວຸດທີ່ມີພະລັງໃນການກຳຈັດຄວາມແຕກແຍກຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນອາວຸດມະຫັດສະຈັນເພື່ອປູກຝັງຈິດໃຈຂອງທີມ. ໂດຍສະເພາະສຳລັບບໍລິສັດຜູ້ປະກອບການທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່, ການຈັດກິດຈະກຳສ້າງກຸ່ມມັກຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງສາມາດເຂົ້າໃຈເປົ້າໝາຍຂອງຜູ້ປະກອບການ ແລະ ແນວຄວາມຄິດການພັດທະນາວິສາຫະກິດໄດ້ດີຂຶ້ນ, ແລະ ເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານໃນການເປັນເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ເວລາໂພສ: ວັນທີ 10 ກຸມພາ 2022